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雇佣关系的认定条件(雇佣关系的认定)

导读 大家好,我是小前,我来为大家解答以上问题。雇佣关系的认定条件,雇佣关系的认定很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!1、这种说法不...

大家好,我是小前,我来为大家解答以上问题。雇佣关系的认定条件,雇佣关系的认定很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、这种说法不对。

2、雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。

3、雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。

4、综上,雇员的报酬多少与雇主是否承担赔偿责任是没有关联的。

5、只要你不是故意或重大过失致人损害,那你就不用承担赔偿责任,应由雇主承担。

本文到此讲解完毕了,希望对大家有帮助。

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