大家好，我是小前，我来为大家解答以上问题。薪酬计划设计，薪酬计划很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、http://club.hr.com.cn/（全国最大的人力资源社区）有相关薪酬方面的资料。

2、 薪酬体系最重要的是考勤的制定，因为制作工资全部是在考勤的基础上执行的，另：08年新劳动法出台后，对超出法定工作时间21.75天的加班费和奖励等等的国家的界定很严格！要看你们怎么去实施，如果还按原来的体系做也可以，但要做好第二套工资表，主要是用来逃避检查。

3、具体看一下新劳动法里有关法定工作日的规定。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。