大家好，我是小前，我来为大家解答以上问题。对领导评价的句子 对领导的评价，对领导的评价很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、这个问题简单，你应该很清楚你领导的秉性和做事方式。

2、 因此，你身为当局者突然叫你写评语，你自然就会迷茫，人之常情，不过你冷静下来想一下，既然是写给领导的评语，那说白了就不叫评语了，换而言之就叫做建议或歌颂。

3、 直接提建议自然不妥，直面的歌颂那叫拍马屁，领导同事看到了即让领导不舒服，同事对你也会背后冷言相加，这种文字东西递交之后就不能改了，所以一定要现实、圆滑。

4、 最好的办法就是用事实和数据说话，把领导的好处用数据和业绩旁敲侧击的给予评价，做的不对的地方一字不提，就当你不知道，或者忘掉了。语言切记不要煽情，越现实越好，一定要给予批评的话那就提两个鸡毛蒜皮的小建议，如在激情工作的同时应加强员工的文化活动等等，领导一般不会在意这些东西的。

5、 祝你好运！

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。