Hendy Group的首席执行官Paul Hendy和首席运营官Simon Bottomley已成为Automotive 30%Club的最新成员。

Hendy表示，加入30%俱乐部的成员代表Hendy对支持和积极参与创建多元化，包容性和性别平衡的员工队伍的承诺。

来自英国汽车网络的CEO和MD的自愿网络的目标是，到2030年，在其组织中至少30%的关键领导职位中由女性担任。

亨迪说：“成为30%汽车俱乐部的成员只是我们更广泛的员工议程的一部分，以创建一个具有包容性的工作环境，以确保我们处于市场领先地位，以吸引和留住最优秀的人才。”

零售商表示，Bottomley将与Hendy的高级团队紧密合作，以鼓励包容性领导，逐步的聘用做法以及开发世界一流的学习课程。

亨迪补充说：“我们致力于促进多样性，并努力消除可能将某些群体排除在机会和职业发展之外的障碍，同时继续专注于在我们的整个团队中建立和发展能力，并通过英才制进行推广。”

亨迪集团(Hendy Group)加入了俱乐部之后，又加入了一系列新成员，包括考克斯汽车国际公司(Cox Automotive International)总裁马丁·福布斯(Martin Forbes)和曼海姆拍卖服务(Manheim Auction Services)以及NextGear Capital MD利亚姆·奎根(Liam Quegan)。

汽车30%俱乐部由朱莉娅·缪尔(Julia Muir)于2016年创立，此后已发展成为一个由汽车制造，零售和供应商公司组成的多元化网络。

缪尔说：“我非常高兴欢迎Hendy Group的首席执行官Paul Hendy和首席运营官Simon Bottomley加入Automotive 30%Club，很高兴能加入这样具有包容性价值观和进取心态的公司。

“亨迪集团代表了我们的许多OEM成员，包括斯柯达，SEAT，丰田，起亚和马自达，因此随着这些品牌推动其30乘30的战略前进，将产生有益的协同作用。”