万达集团作为中国最大的商业地产开发商之一，其待遇问题一直备受关注。万达集团的薪酬福利体系较为完善，为员工提供了具有竞争力的薪资待遇和福利保障。在薪资方面，万达集团根据岗位的不同提供不同的薪酬标准，同时也会根据员工的工作表现进行绩效考核，优秀的员工有机会获得更高的奖金和晋升机会。

除了基本薪资外，万达集团还为员工提供了多种福利保障。例如，公司为员工缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金），并且还提供额外的商业保险，包括意外伤害保险、重大疾病保险等，为员工提供全面的保障。此外，万达集团还设有员工餐厅、健身房、休息室等设施，为员工创造一个舒适的工作环境。

在职业发展方面，万达集团注重人才培养和发展，为员工提供了丰富的培训资源和晋升渠道。公司会定期组织各类专业技能培训，帮助员工提升职业技能；同时，万达集团也鼓励内部竞聘，让有能力的员工有机会担任更重要的职务，实现个人价值。

总之，万达集团在薪资待遇、福利保障以及职业发展等方面都表现出了较高的水平，是一家值得加入的企业。当然，每个企业的实际情况可能会有所不同，具体信息还需要根据个人情况来了解。