昨晚，作为所有公司都应效仿的举动，微软宣布将继续支付因关闭办公室而受到影响的每小时工时，因为该公司对美国冠状病毒的爆发做出了反应

现在，Facebook根据该公司的一份声明，该文件似乎正在效仿：

“我们与供应商紧密合作，以确保我们优先考虑团队的健康和安全。Facebook的将支付职工队伍不能由于在从家里志愿工作减少人员需求的工作，当我们关闭一间办公室，当我们选择送员工回家，或生病时，”克洛伊Meyere，一个Facebook的公司发言人在写一封电邮。

公司总裁布拉德·史密斯(Brad Smith)在宣布微软决定的博客文章中写道：

“保护公众健康的工作需要加快，而经济却不能放慢脚步。作为一家公司，我们致力于将公共卫生放在第一位，并尽力解决COVID-19的经济和社会影响。我们赞赏大型雇主所能承受的费用，而小型企业可能无法承受，但我们认为有能力采取此类措施的大型雇主应考虑这样做。”

几家科技公司已经要求员工在家办公，在发现了COVID-19病例的地方，例如华盛顿州和加利福尼亚，包括Google，Lyft和Square。对COVID-19的担忧也导致重大活动的取消，例如世界移动大会和Google的I / O开发者大会。

近年来，科技公司建立了双重工人制度，将更多以技术和产品为导向的员工保留为主要公司的全职工人，同时将劳动力要素出口到第三方公司。这种基于近乎阶级的系统引起了人们的注意和不满，特别是当科技界著名的公共汽车受到公众攻击时。努力赚更多钱，或者说全体员工不仅是良好的公关，尽管如此，这仅仅是良好的道德规范。

也许当前的状况将帮助更多的科技公司将更多的员工引入内部。无论是Alphabet对临时工的依赖，Facebook的审核工作外包，还是只是聘请其他公司为其运营人员配备服务，内部外包都可能太多。但是至少每小时一班的人在大流行期间不会减薪。这是一个很低的门槛，不是到目前为止所有科技公司都已经解决的门槛，但是比没有要解决的要好。