自由经济在美国迅速发展。超过1500万的个体经营者，许多专家预测，我们很快就会离开美国公司为自己工作的人数急剧增加。一项研究估计，到2020年，这一数字将达到6000万人，占劳动力总数的40%。为什么会有如此多的人进行切换，而哪些变化的动力才使之成为可能?尽管没有一个单一的答案可以解释这一转变，但我们可以确定许多促成因素。例如，我们知道雇主会看到雇用承包商在有限的时间内执行特定功能的好处。比雇用全职员工更具成本效益。我们还知道当今存在众多平台，可将自由职业者与可用工作联系起来。所有这些使自雇变得前所未有的容易。

但是其他司机也在发挥作用。这可能会让您感到惊讶：大型公司的技术能力与自雇的自由职业者之间存在巨大的差异。Blink创始人兼首席执行官企业软件专家Sean Nolan认为，个人技术目前具有相当大的优势。

诺兰说：“企业软件远远落后于当今个人技术制定的标准。”“实际上，这太糟糕了，它给那些生产率更高，对工作更满意并且能够更经济高效地经营小型企业的初创公司和自由职业者提供竞争优势。”

这是个人技术优于当今办公技术的四种方式：

1.用户友好性。

在这方面比较个人和办公技术可能不公平，因为它们是为完全不同的受众设计的。不过，这并不能证明办公技术的落后时间有多远。

个人技术考虑了用户。界面整洁，引人入胜，以易于消化的方式可视化数据，并且游戏化了许多功能以鼓励使用。总的来说，这些系统使自己开展业务变得更加愉快。我们可以手动选择最适合我们的工作偏好和风格的软件。

诺兰说：“我们都受到在家中使用的技术的限制，因此，当我们去办公室却经历了低等的体验时，那真是令人沮丧。这破坏了员工的生产力和保留率。”

2.移动应用程序。

台式计算机几乎是“旧技术”的代名词，但是在许多公司中，台式计算机是员工必须要做的唯一设备，我们受工作站和系统中安装的软件的限制。家庭办公技术以其灵活性为代表。

自由职业者在乘飞机和火车时，会通过手机，平板电脑和笔记本电脑来工作。他们在世界各地的城市中完成工作。他们之所以能够这样做，是因为他们的工作程序具有出色的应用程序。他们可以从任何设备访问所需的文件，并且它们都连接到存储在云中的相同信息。

除了在过时的控制台上进行工作而感到沮丧之外，受旧技术限制的员工的工作效率也较低。他们不能工作，除非他们在办公桌前。劳动力，尤其是千禧一代，要求更好的工作与生活平衡。移动应用程序使员工无论身在何处都能高效工作。

3.定制。

每个人都有不同的需求，具体取决于他们执行的工作。当然，这意味着他们需要访问各种信息和工具。同样，个人技术胜过企业技术。

“在家里，您可以更改所有应用程序和设备上的设置，以帮助您最有效地完成工作，”诺兰说。“但是，企业软件的普通用户只能使用有限的预设选项。如果没有其他员工的帮助，很大一部分劳动力甚至无法访问关键的信息。”

当然，企业软件被设计得很大，这使得很难基于每个用户进行自定义。即使这样，大量的新技术也可以解决该问题。机器人，微型应用程序和聊天功能是希望改善用户体验的大型雇主的一些解决方案。

4.人工智能。

关于人工智能(AI)的任何事情都很难被其他地方所涵盖，但是我们也不能忽略它。个人技术已经将AI整合到自由职业者用来完成工作的众多软件产品中。从销售和营销平台到计费和会计技术，这些系统都使用AI来成倍地提高生产力。

企业界一直在缓慢采用AI自用。它需要包含AI可以提供的功能，否则可能会落后。根据麻省理工学院的一项研究，只有38%的首席执行官将技术革新列为他们的首要任务。

是什么可以将企业技术增强推上更高的议程?来自企业界的高素质员工的外流可能会引起一些关注。当最优秀的专业人员更喜欢自由职业者时，高管必须评估为公司工作与为自己工作之间的根本区别。技术必须是一个因素。