Take-Two CEO Strauss Zelnick谈到了游戏行业的工会化，并表示很难想象它会发生什么。

Zelnick在接受GamesIndustry采访时说，“当劳资关系通常不存在时，工会往往会发展。而且，当工作人员多于工作岗位时，工会最有利。而且这些工作都是低薪工作。我们的工人比工作岗位少，他们是高薪工作。

然后，泽尔尼克继续阐述了游戏产业在工会需要方面的状况。他说，在美国的视频游戏业务中，有大约220,000人受雇。“他们平均赚了大约10万美元，也许更多。很难想象会激励船员加入工会的动力。但我们是一家合规公司，将为法律服务。如果我们的同事想参与集体谈判，我们就会。

在Strauss Zelnick的其他新闻中，他还谈到了Take-Two游戏未来日益缩小的差距。