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百度新一轮干部轮岗:“移动业务”加速转向“智能生态”

导读 时隔两年余,百度进行了新一轮干部轮岗。10月8日,百度创始人李彦宏发出全员邮件宣布:百度集团执行副总裁罗戎(Julius)轮岗担任移动生态...

时隔两年余,百度进行了新一轮干部轮岗。

10月8日,百度创始人李彦宏发出全员邮件宣布:百度集团执行副总裁罗戎(Julius)轮岗担任移动生态事业群组(MEG)负责人,不再担任集团CFO。同时健康事业群组(HCG)合并至MEG。百度集团资深副总裁何俊杰(Jackson)轮岗担任代理CFO,不再担任MEG负责人。

百度自2011年开启干部轮岗制度,先后通过引入OKR绩效管理制度、调整to B组织架构、倡导干部年轻化等方式,每两三年都会组织干部轮岗,不断适应变化的市场。

而本次调整涉及到百度的核心搜索业务,也可能关系到百度AI战略的动向,受到业界关注度更高。

首先,CFO背景的罗戎由财务转到业务一线,内部信显示,未来罗戎将带领MEG团队坚持长期主义,进一步实现AI技术与前端产品的优势结合,不断探索开拓AI应用。

值得一提的是,何俊杰原本也并非业务出身,80后的何俊杰是百度干部年轻化的典型代表。2019年6月,何俊杰加盟百度任副总裁,负责集团投资并购部、战略投资管理部;2022年5月,何俊杰晋升为百度集团资深副总裁,轮岗任百度移动生态事业群组(MEG)总经理。

在何俊杰负责MEG期间,文心一言发布后,百度移动生态持续重构,成为百度发力AI应用的重要阵地。百度内部信多次提及智能生态,百度移动业务被大模型重构后的智能生态,被视作未来的新增量。

李彦宏此前也提到,智能体是开发最简单的AI应用,未来,将会有数百万量级的智能体出现,形成庞大的智能体生态,而搜索是智能体分发的最大入口。

数据显示,百度移动产品用户量整体规模超10亿,其中百度APP月活已达7.03亿,百度MEG有各类应用场景,当大模型技术与百度的应用生态结合,将激发各类应用。此前百度新搜索、百度文库、百度电商、文小言等产品均有所体现。

其次,百度内外更关注健康事业群组(HCG)合并至MEG的后续动作。例如,罗戎是否会优化业务和组织,HCG和MEG的部分业务有所重合,合并也能减少一部分资源内耗,与之匹配的是新的组织形态。

内部信就指出,在智能生态快速发展的新形势下,期待HCG的健康业务与MEG的移动生态深度整合,优势互补。此前,基于百度灵医大模型,百度健康已开发了多款AI应用(Agent智能体)服务药企、医院、患者、保险公司等行业主体。

资料显示,百度健康智能体矩阵已连接10万+提供服务的医生,其中近1000名医生参与了产品共建,累计用户已超过了1500万,AI医学报告支持超100种报告类型、AI用药助手覆盖超98%的常用药品。

最后,何俊杰轮岗担任代理CFO,既有业务管理经验,又在投资等部门有过轮岗经历,他也推动了大模型重构百度移动业务的进程。目前,百度搜索结果中有18%由AI生成;百度文心智能体平台能“一句话创建智能体”,截止8月已吸引了10万家企业、60万名开发者,覆盖了上百个应用场景;百度网盘基于文心大模型推出“云一朵”智能助理,个人用户数已超过8亿,企业客户超过60万。

综合来看,百度希望智能生态叫好又叫座,推进大模型的商业化,如果AI产品无法形成商业营收,百度和其他AI公司都很难保持投入。在这个过程中,如何平衡成本与支出,是一个庞大且复杂的命题,百度先走出了自己的一步。(本文首发于钛媒体APP,作者 | 张帅,编辑 | 盖虹达

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