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三年六次加薪!京东各业务将陆续实现20薪

导读 “东哥”发出史上最强中秋礼包,再一次给兄弟们涨工资。继2024年初和年中连续三轮加薪之后,9月13日,京东集团宣布再次启动加薪,自2024年1...

“东哥”发出史上最强中秋礼包,再一次给兄弟们涨工资。

继2024年初和年中连续三轮加薪之后,9月13日,京东集团宣布再次启动加薪,自2024年10月1日起,京东零售集团和职能体系将用两年时间实现20薪,其它部门也将随后陆续启动加薪计划。

过去三年来,京东集团连续提升员工的薪酬水平:

2021年7月1日至2023年7月1日,京东用两年时间将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪。

2024年1月1日起,京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%,2024年初京东零售全员平均加薪不低于20%。

2024年2月1日起,超2万名京东一线客服员工实现全年平均薪酬上涨超过30%。

2024年7月1日起,通过一年半时间,京东采销年度固定薪酬由16薪提升至20薪,业绩激励上不封顶。

2024年8月,京东2025校园招聘全球启动,开放1.8万个岗位,同时将校招生薪酬再次大幅上调。

值得一提的是,今年初的连续两次加薪,从采销到客服,涨薪对象均是京东“一线员工”。

其中,京东客服成立于2009年,目前已发展成为行业内规模最大的自营客服团队。自成立之初,京东客服坚持为用户提供7x24小时服务,坚守“客户为先”的初心,做用户生活的守护者。

采销人员的日常工作则分为两部分,一部分是采购,主要指通过市场渠道去联系供应商采购各个品类的产品;另一部分是销售,主要将产品上架在京东平台进行销售,同时还要承担部分运营工作。

采销、客服等人员,自然是京东零售电商业务最关键的一线岗位。早在2023年年初,刘强东在内部召开零售集团大会时首次提出低价改革。京东采销,被视作低价战略的实际执行者。

京东零售集团和职能体系,能够成为京东最新一次涨薪的首选对象,或许与近期业绩的快速增长不无关系。

9月5日,在京东超市10周年庆典上,京东集团高级副总裁、京东零售大商超事业群总裁姚彦中公布了京东超市亮眼的成绩单,今年上半年,今年上半年,京东超市持续高速增长,新用户增长20%,订单量增长超30%,收入实现高双位数增长。

截至2023年底,京东超市已出现50多个年销售额超10亿元的超级品牌,以及100多个5亿元品牌和500多个过亿元品牌。

面向新十年,京东超市还发布了新战略:重构供应链、产品力、质价比,并将投入100亿,支持京东超市的百亿农补项目以及新品引爆。

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