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跳槽去幼儿园的基金经理,不只是因为编制

导读 作者|一杭工作室金融圈又爆大瓜。近日,商务部机关服务局的一则用人公示,引发金融圈热议。公告显示,原工作单位为“建信基金管理有限责任...

作者|一杭工作室

金融圈又爆大瓜。

近日,商务部机关服务局的一则用人公示,引发金融圈热议。公告显示,原工作单位为“建信基金管理有限责任公司”的韩某,拟被商务部幼儿园财务管理岗聘用,该岗位系事业编制。对此,有金融圈同行表示:“这几年的金融工作没白干,有效抵御了风险挑战。”金融行业不香了吗?

跳槽去幼儿园的基金经理,出于什么考量

最近一段时间,金融圈的瓜很多,从基金公司跳槽到商务部幼儿园算是最“正经”的一个。根据商务部幼儿园的2024年公开招聘拟聘用人员公示,原就职于建信基金的韩某,是对外经济贸易大学硕士研究生,专业是会计,对标财务管理岗也是十分对口。

根据商务部机关服务局的面试公告,此次有5个人选参加面试,其中韩某笔试排名第一,成绩非常优秀。那她原来在建信基金的表现如何?又为何会选择跨度如此大的跳槽呢?

据公开资料,韩某的公开信息较少,但是她的老东家建信基金近年来的表现却有些不尽人意,业绩与规模排名均出现下滑,正面临着更多的经营压力。

公开资料显示,建信基金管理公司成立于2005年9月,现任总经理为张军红,是国内首批由商业银行发起设立的基金管理公司。截至二季度,建信基金以管理规模8105亿位列第12位,离第十一名的招商基金还有700亿元的差距。拆分来看,建信基金今年规模有所增长,但权益型基金(股票型和混合型)不仅没有增长,反而在持续下滑,年内有超8成权益类产品让基民遭受到损失。

除了韩某,前段时间,建信基金的权益大将基金经理姜锋也因个人原因申请离职。而值得注意的是,姜锋在今年5月离职时建信环保产业股票C份额才成立4个月,而以他名字命名的建信锋睿优选混合也成立不足1年,此时离职就得接受长达2年静默期的限制,这样也甘愿离任,足以见得他离职的迫切程度,也引发了金融圈对建信基金的关注。

事实上,坐拥建行这样的股东优势,建信基金在资源丰厚的同时也会受到管理掣肘。

比如:建信基金历任董事长与总经理均来自建行内部,从业背景基本都是银行相关业务,在投资尤其是权益投资上专业性不足,制约了建信基金的发展,近年来建信基金的管理层更迭也是十分频繁,也给建信基金发展带来诸多挑战和不确定性。覆巢之下,焉有完卵?

因此,韩某的离开可能不止是奔向编制那么简单。人往高处走,在这个编制至上的时代,博士都去街道办了,出于对不确定性的担忧,韩某有另外的想法倒也正常。

金融行业不香了吗?

基金经理的离职并不是个例。今年上半年,公募基金行业掀起一波离职潮。Wind数据显示,截至6月30日,年内离任的基金经理数量达165人,创下近9年来同期最高纪录。从基金产品来看,年内已有超2000只产品发生基金经理变更。

关于基金经理的离任原因,相关基金公告中披露的多为“个人原因”。不过,金融圈的人事动荡,很大程度上和当前复杂的市场环境有关,市场低迷,投资者的不满情绪在持续扩大的基金亏损中不断积累,基金经理们的日子也不好过。过去,习惯了高薪的金融民工,近年来可能将面临“降本增效”的打击。

据媒体报道,许多基金公司为了控制成本,不得不采取降薪措施。同时,投研考核要求收紧,大部分基金经理也面临着产品业绩的压力。不过,在今年离任的基金经理名单中,不乏颇具影响力的绩优基金经理,比如如建信基金的姜锋、圆信永丰基金的范妍等。

基金经理的大规模离职,不仅是个人职业规划的问题,更折射出整个行业面临的挑战。每一次人员的大规模变化,均反映出行业内部调整、革新的信号。过去几年高速发展的公募基金行业,已经走到了十字路口。

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