作者｜一杭工作室

金融圈又爆大瓜。

近日，商务部机关服务局的一则用人公示，引发金融圈热议。公告显示，原工作单位为“建信基金管理有限责任公司”的韩某，拟被商务部幼儿园财务管理岗聘用，该岗位系事业编制。对此，有金融圈同行表示：“这几年的金融工作没白干，有效抵御了风险挑战。”金融行业不香了吗？

跳槽去幼儿园的基金经理，出于什么考量

最近一段时间，金融圈的瓜很多，从基金公司跳槽到商务部幼儿园算是最“正经”的一个。根据商务部幼儿园的2024年公开招聘拟聘用人员公示，原就职于建信基金的韩某，是对外经济贸易大学硕士研究生，专业是会计，对标财务管理岗也是十分对口。

根据商务部机关服务局的面试公告，此次有5个人选参加面试，其中韩某笔试排名第一，成绩非常优秀。那她原来在建信基金的表现如何？又为何会选择跨度如此大的跳槽呢？

据公开资料，韩某的公开信息较少，但是她的老东家建信基金近年来的表现却有些不尽人意，业绩与规模排名均出现下滑，正面临着更多的经营压力。

公开资料显示，建信基金管理公司成立于2005年9月，现任总经理为张军红，是国内首批由商业银行发起设立的基金管理公司。截至二季度，建信基金以管理规模8105亿位列第12位，离第十一名的招商基金还有700亿元的差距。拆分来看，建信基金今年规模有所增长，但权益型基金（股票型和混合型）不仅没有增长，反而在持续下滑，年内有超8成权益类产品让基民遭受到损失。

除了韩某，前段时间，建信基金的权益大将基金经理姜锋也因个人原因申请离职。而值得注意的是，姜锋在今年5月离职时建信环保产业股票C份额才成立4个月，而以他名字命名的建信锋睿优选混合也成立不足1年，此时离职就得接受长达2年静默期的限制，这样也甘愿离任，足以见得他离职的迫切程度，也引发了金融圈对建信基金的关注。

事实上，坐拥建行这样的股东优势，建信基金在资源丰厚的同时也会受到管理掣肘。

比如：建信基金历任董事长与总经理均来自建行内部，从业背景基本都是银行相关业务，在投资尤其是权益投资上专业性不足，制约了建信基金的发展，近年来建信基金的管理层更迭也是十分频繁，也给建信基金发展带来诸多挑战和不确定性。覆巢之下，焉有完卵？

因此，韩某的离开可能不止是奔向编制那么简单。人往高处走，在这个编制至上的时代，博士都去街道办了，出于对不确定性的担忧，韩某有另外的想法倒也正常。

金融行业不香了吗？

基金经理的离职并不是个例。今年上半年，公募基金行业掀起一波离职潮。Wind数据显示，截至6月30日，年内离任的基金经理数量达165人，创下近9年来同期最高纪录。从基金产品来看，年内已有超2000只产品发生基金经理变更。

关于基金经理的离任原因，相关基金公告中披露的多为“个人原因”。不过，金融圈的人事动荡，很大程度上和当前复杂的市场环境有关，市场低迷，投资者的不满情绪在持续扩大的基金亏损中不断积累，基金经理们的日子也不好过。过去，习惯了高薪的金融民工，近年来可能将面临“降本增效”的打击。

据媒体报道，许多基金公司为了控制成本，不得不采取降薪措施。同时，投研考核要求收紧，大部分基金经理也面临着产品业绩的压力。不过，在今年离任的基金经理名单中，不乏颇具影响力的绩优基金经理，比如如建信基金的姜锋、圆信永丰基金的范妍等。

基金经理的大规模离职，不仅是个人职业规划的问题，更折射出整个行业面临的挑战。每一次人员的大规模变化，均反映出行业内部调整、革新的信号。过去几年高速发展的公募基金行业，已经走到了十字路口。