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独家|中金公司离世女员工曾为VC从业者 任水木资本投资经理

导读 《科创板日报》7月4日讯(记者 李明明)近日,中金公司上海FICC部门一名90后女员工离世的消息,在社交平台上迅速传播,并瞬间引爆了舆论。...

《科创板日报》7月4日讯(记者 李明明)近日,中金公司上海FICC部门一名90后女员工离世的消息,在社交平台上迅速传播,并瞬间引爆了舆论。

今日下午,《科创板日报》记者从知情人士处获悉,该名女员工在入职中金公司之前,曾在知名创投机构水木资本工作。

对此,《科创板日报》记者向水木资本创始管理合伙人、董事长唐劲草求证,他回应属实,并称“昨天我听到这个消息时非常震惊、也非常的痛心。当事人在我们水木资本工作期间,是非常开朗的,也很聪明漂亮,工作也都完成得很好,同事们都很喜欢她。”

而另一名水木资本高管也告诉《科创板日报》记者,事件当事人毕业后就来到水木资本工作,任投资部投资经理,投的都是早期项目,其工作未满一年就跳槽至中金,“此前接触感觉是非常开朗活泼的人。”

据悉,该女员工高中就读于天津市外国语大学附属外国语学校,本科进入浙江大学竺可桢学院,后续保送至浙江大学经济学院金融学研究生,曾获国家奖学金、浙江省优秀毕业生等荣誉。

过去一段时间,金融机构都在普遍遭遇降薪和裁员,社交媒体也将这起事件与降薪引发的房贷压力等联系在一起讨论。

唐劲草认为,如今90后生活条件相对会好一些,经历的挫折相对也少,但是当他们真正成为社会和家庭顶梁柱时,会比70后80后面临更激烈的内卷和竞争。“所以,首先要有较强的风险意识,不能主动把自己卷入到巨大的压力当中;其次心态要乐观豁达,一定要相信没有什么问题和困难是不能解决的;然后一定要有一些缓解压力的方式。比如找人倾诉、户外运动、旅游等。”

北京基金业协会发布的《PE/VC机构薪酬调研报告》显示,2023年创投行业降薪趋势延续,整体年薪水平较2022年下降20%-40%。2023年股权投资行业基础薪酬也有所松动,降薪成为机构的“共识”。总体而言,一线投资机构的基础薪资依然维持不变,但是由于受大环境影响,一线投资机构不同行业组的年终奖下降可达10%-50%。

(科创板日报记者 李明明)
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