根据投资者研究出版物“Liscio报告”的劳工部数据分析，美国55岁及以上的美国人占2018年就业增长的一半左右。考虑到人口统计仅占去年劳动力的四分之一 - 其中包括工作和寻找工作的人，这是一个令人大笑的份额。

在去年工党对家庭的调查记录的290万个新工作岗位中，有55万人被55岁及以上的人带走。根据劳工周五公布的月度就业报告，12月份，该年龄组中39.2%的美国人工作，这是自1961年以来的最大比例。

这些数字背后的因素包括：老年人希望延长工作时间。3.9%的低失业率为企业寻找合格的求职者提供了更多的机会。很多工人只是老化到55岁以上的年龄段，而许多优秀年龄段的美国人仍然处于边缘地位。

“你的劳动力老龄化，”穆迪分析的经济学家索菲亚科罗佩基说。

并不是婴儿潮一代也不会成群结队退休。估计每天有10,000人叫它退出。只是该集团规模如此之大，足以让员工留在或重返劳动力市场，以便在紧张的市场中提供受欢迎的劳动力供应。

在担任社会保障残疾五年后，55岁的蒙大拿州波兹曼的Janene Evans决定在2018年获得沃尔玛收银员的兼职工作以赚取额外的钱。虽然去年她的残疾薪水上涨2.9%，但她还面临更高的医疗保险费。

“博兹曼地区的雇主很难找到员工，”埃文斯说，并补充说沃尔玛经理对她无法全职工作感到失望。“无处不在的帮助标志随处可见。”