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1)达内招聘在互联网发布的信息真实有效；全部源自于公司内部招聘岗位，及合作企业招聘需求；

2)招聘流程如下：

简历筛选——电话初试——邀约面谈——招聘说明会——岗位技能测试——一对一面试（1面）——部门负责人面试（2面）——中心负责人面试（3面）——区域负责人面试（4面）

达内公司内部岗位录用条件如下：

1、个人能力符合公司需求直接录用（7天免费入职培训，再次强调免费免费免费，重要的事说三遍，通过选拔入职达内，试用期即缴纳五险一金，业内最优福利待遇）；

2、办理入职，请带好身份证、学历证明、离职证明、三甲医院健康体检报告，或咨询公司人力资源。

达内合作伙伴岗位录用条件如下：

3、经过达内严格选拔，不符合达内招聘要求的，但满足合作企业招聘岗位要求，可安排合作企业复试，直接入职，免费推荐3家企业，如仍未成功入职的，请自行再找机会；

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。