大家好，我是小前，我来为大家解答以上问题。合同到期不续签算辞退吗，合同到期不续签 算辞退很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、【1】根据,《劳动合同法》第46条第五项，第47条，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；用人单位应该向劳动者支付经济补偿。

2、补偿金额是按每满一年工龄补偿一个月工资。

3、【2】劳动合同快到期了，你可以静静等待单位是否签劳动合同。

4、如果单位要和你签订劳动合同，你就要看单位是否维持或者提高劳动合同约定条件。

5、如果可以签，你就签劳动合同。

6、【3】如果条件差了，你就不签，拿经济补偿金走人。

7、【4】如果不通知你签劳动合同，你想问问去，就问。

8、【5】不愿问，就不问，也可以继续干下去。

9、不和你签劳动合同，你还在单位继续工作，单位要支付每个月2倍工资的。

10、现在都是未知数，时间是最好的证明。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。