大家好，我是小前，我来为大家解答以上问题。全国平均月薪8829元，全国37城平均月薪很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

据调查报告显示，当前，全国37个主要城市的平均招聘月薪为7376元。

北京的平均薪酬水平依然保持第一名，为10310元。

从在线职位的薪酬分布情况来看，不同区间的薪酬占比基本保持不变。总体来看：

薪酬在4001-6000元之间的职位数量仍然是最多的，占职位总量的32.8%；

其次是薪酬在8000元以上的高薪职位，占职位总量的25.9%；

薪酬在2001-4000元之间的职位数量占20%；

截至6月底，2017年夏季求职期，全国人才供需竞争指数（供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量）为35.8。

这意味着，在全国范围内，平均每35.8人竞争一个岗位。

招聘薪酬水平排名前十的行业中

基金/证券/期货/投资行业以10358元的平均月薪取代专业服务排名第一 ；

中介服务行业的平均薪酬以10292元的平均月薪排名第二位；

专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)的平均薪酬绝对值和排名均略有下降，以10003元排名第三。

从企业性质来看          

外商独资企业的薪酬水平仍然最高，为8323元

其次是合资企业，平均薪酬为8247元

再次为上市公司，平均薪酬为8196元

国企的薪酬水平8182元，位列第四

事业单位的薪酬水平8067元排名第五

民营的薪酬仍然最低，为7564元

薪资待遇最可能上涨的5类人群

相对于以往从事农业的劳动者，职业农民更注重文化素质的培养、对最新的农业生产技能熟悉掌握、而且具备一定协调经营能力，这主要指以农业为主要经济来源，长期定居在城镇外的的农业从业者。

2、基层干部队伍

基层干部队伍的工资待遇一直是人们关注的重点，这些公务员工作在基层，干的工作并不少，但是工资待遇一直没有提上去，所以完善工资制度是迫切之需。

3、科研人员

科研力量的持续发展对国家和社会而言属于重中之重，不断的提高科研人员的福利待遇对国家的发展将是一个间接的推动力量。

4、技术性人员

当今职场，技术行人才越来越稀缺，现在社会上最缺的是技能型人才。现在国家一直在提倡的“工匠精神”也就是体现技术性人才对国家发展的重要性，国家也在不断的提升技能型人才的福利，更多的是在旨在鼓励职场人对技术的重视。

5、贫困群体且有一定劳动力

从今年可以看出，谁会各界力量也在大力展开精准帮扶工作，主要针对的就是当今生活水平处于贫困的群体，所以在接下来在扶贫帮困方面社会也会加大力度。

22地区上调最低工资标准

进入12月，浙江省最低月工资标准自12月1日起调整为2010元、1800元、1660元、1500元四档。

辽宁省近日也宣布自2018年1月1日起上调最低工资标准。

至此，据不完全统计，今年以来，至少已有上海、浙江、天津、北京、江苏、山东、吉林、内蒙古、湖北、河南、福建、山西、陕西、贵州、黑龙江、江西、宁夏、甘肃、辽宁、湖南、青海以及深圳市等22个地区宣布上调最低工资标准。

近五年，全行业平均工资从2012年的4857元增长到2017年的6289元。

其中，由于交通服务行业、金融行业、房地产行业、服务业的迅速发展，企业用工需求量猛增，带动全行业薪资上涨。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。