大家好，我是小前，我来为大家解答以上问题。私企休产假期间有工资吗，休产假期间有工资吗很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、关于休产假有否工资的问题： 在休产假时，如员工已参加了生育保险，则可以根据生育保险的规定，由生育保险基金支付产假期间的工资，其标准是该年度本人缴纳社会保险的基数。

2、同时，还可以领取生育津贴和医疗津贴，其所在单位不再支付产假工资。

3、 　　产假期间的生育津贴按照上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

4、女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。

5、超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。

6、本人上一年度月平均工资收入高于全市职工月平均工资300%、超过部分不计入缴费基数，生育保险基金不支付超过部分，高于全市职工月平均工资300%部分应由所在单位以生育生活津贴的形式支付。

7、 　　女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。

8、女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

9、 　　如员工所在单位没有参加生育保险，产假期间当按规定支付正常工作期间的工资。

10、女职工应当得到的生育保险其他待遇，也应当由单位承担。

11、 　　因特殊情况在上海市以外的医疗机构生产的生育妇女，申请享受生育保险待遇时，须提供当地县级以上医疗机构出具的生产情况证明和婴儿出生证明。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。