近日，法雷奥荣获全球杰出雇主调研机构颁发的“2019年中国杰出雇主”认证。这是法雷奥连续8年蝉联“中国杰出雇主”称号。“杰出雇主”认证由全球知名的人力资源管理调研机构“杰出雇主调研机构”发起，旨在表彰在人才吸引与发展、薪酬与福利、人才培养与技能发展三大领域表现杰出的企业。

人才是企业的财富，而“人才本土化”更是法雷奥在人才发展领域秉承的原则。中国作为法雷奥集团拥有员工数最多的国家，目前共有20,000名员工，包括3,400名专家，共同为生产和研发未来汽车的创新技术而努力。为了更好地让员工与企业共同成长，法雷奥中国设立了完善的职业发展体系和培训机制，以满足员工全方位、多层次的技能和专业知识培训需求;同时，利用跨国集团优势，法雷奥为员工们提供了海外轮岗的机会，帮助他们开拓视野，提升对多元文化的理解;此外，丰富的员工生活和完善的福利薪酬体系，让员工在实现职业发展梦想的道路上踏实前行。

创新是法雷奥的基因，一直以来，法雷奥都坚持开放式创新的理念，在各个生态体系寻找创意和人才，“法雷奥创新挑战赛”便是面向全球高校学生的创意赛事，该赛事自2014年启动起来，已成功举办五届。今年的比赛更是吸引了来自107个国家、676所大学及高校的3575名学生和1470支团队的踊跃参与。在针对汽车电气化、自动驾驶汽车和数字化移动出行三个领域提出的创新方案中，来自肯尼亚Strathmore能源研究中心的团队凭借其太阳能电力运输解决方案，荣摘桂冠，获得本次挑战赛的10万欧元大奖。

在企业社会责任领域，法雷奥中国从未止步。“法雷奥图书馆”由法雷奥中国总部于2014年发起，旨在通过捐赠图书，在各农村小学、打工子弟学校、留守儿童学校搭建图书室，改善偏远山区儿童的阅读环境，提高他们的阅读质量。在五年里，法雷奥在中国已成功捐赠了40个图书馆，2万多册图书，为8000多名孩子的明天尽一己之力。